Rekvalifikace našich nezaměstnaných u nás existují již 27 let, stát na ně vynaložil mnoho miliard Kč, ale aktuální potřeby trhu práce nevyřešily. Dnešní stav je i důsledkem nulté vlny privatizace našeho školství, kdy tehdejší ministr školství Ivan Pilip zrušil 108 SOU i OU a proto dnes nám kvalifikovaní řemeslníci i dělníci scházejí.
Nehrozí žádná stagnace mezd, pokud zahraniční pracovníci budou zaměstnáni jako kmenoví pracovníci našich firem, které jim zajistí také ubytování Při nízké mzdě, ze které se odečte sociální a zdravotní pojištění i poplatek za ubytování, se k nám zahraniční pracovníci nepohrnou, ani Vietnamci a půjdou raději pracovat do Německa, Francie, Anglie, USA, Japonska či Koreje, kde o ně mají zájem a nabízejí jim vyšší mzdy. Ekonomický růst zpomalí zejména nedostatek pracovníků, neboť naši výrobci a exportéři nemohou splnit zvýšené požadavky svých odběratelů a ti si najdou jiné dodavatele v okolních zemích. Některým firmám již dnes kvůli nedostatku pracovníků hrozí bankrot.
Je nutné urychleně prosadit, aby k nám mohli přijít pracovat jako kmenoví zaměstnanci do výrobních podniků na zaměstnanecké karty Vietnamci se kterými máme dobré zkušenosti již z totality a dnes je proto opět mnoho firem požaduje, neboť jsou velmi pracovití a z 90% mírumilovní buddhisté, ale někteří jsou i katolíci. Dnes v našich výrobních podnicích pracuje 5098 Vietnamců, zaměstnavatelé jsou s nimi spokojeni a proto by mnozí chtěli zaměstnat další pracovníky z Vietnamu. Největším problémem je nemožnost získat ve Vietnamu jako budoucí kmenoví zaměstnanci českých výrobců na zaměstnaneckou kartu pracovní vízum do ČR. Kmenoví zaměstnanci mají stejné podmínky jako Češi a nemohou se stát žádnými novodobými otroky, jak tomu bylo v letech 2006 až 2009, kdy je k nám podvodně nalákaly a okrádaly je některé české nesolidní zprostředkovatelské agentury.
Mezi Ukrajinci a Vietnamci je rozdíl. Deník Právo nedávno zveřejnil, že Ukrajinci pracující ve Škodě Auto ve Kvasinách zvýšili přestupkovou a drobnou kriminalitu v tomto regionu o 419%. Důvodem jsou prý jejich časté návštěvy hospod a konzumace alkoholu. To u Vietnamců nehrozí. Nelze však žádnou národnost paušalizovat. Chybějících 140 000 pracovníků samotná Ukrajina nevyřeší, to je nutné si uvědomit. Pokud by na Ukrajině vzniknul válečný konflikt, tak Ukrajinci pochopitelně ihned odejdou bránit svoji vlast a bohužel toto nebezpečí existuje.
Výhodou legálního zaměstnání Vietnamců u nás je mnohaletá tradice, zkušenosti mnoha výrobců s nimi a jejich příkladná pracovitost. V celé ČR mezi 60 000 Vietnamci je dostatek tlumočníků v každém regionu a Vietnamci zde mají možnost nakupovat si vietnamské potraviny a ovoce, či o víkendu navštívit své přátele. Naše firmy si mohou předem ve Vietnamu zájemce při praktických zkouškách přezkoušet a vybrat si ty nejlepší! V tom jim umíme pomoci. Jako buddhisté nejsou Vietnamci žádnou bezpečnostní hrozbou pro ČR. V USA pracují dokonce i v NASA. V celém světě jsou s nimi zaměstnavatelé spokojeni, neboť neodmítají pracovat podle potřeby zaměstnavatelů přesčas, naopak to vítají. Vietnamci nechodí utrácet své vydělané peníze do hospod, jsou velmi skromní a snaží se pravidelně posílat část úspor svým rodinám do Vietnamu. U Vietnamců jsou jejich děti, rodiny a rodiče vždy na prvním místě. Jedinou nevýhodou je, že zaměstnavatelé musí přijmout jednoho Vietnamce z ČR, který je má jako pomocník na starosti, pomáhá jim a na pracovišti jim tlumočí. Česko-vietnamská společnost může pomoci tlumočníky zajistit. Vietnamci se ve volném čase sami rádi naučí velmi rychle česky, navíc ve velkotržnicích u nás se prodávají česko-vietnamské a vietnamsko-české slovníky i učebnice gramatiky, které si zde sama vydala zdejší vietnamská komunita. Již 5098 Vietnamců pracuje jako zaměstnanci v českých podnicích a zaměstnavatelé jsou s nimi spokojeni.